Certificeringen en verklaringen

———————————–

FellowFlex Uitzendbureau B.V. heeft haar backoffice activiteiten ondergebracht bij Flexhub. Daarmee zijn de benodigde certificeringen en verklaringen gewaardborgd:

ABU

De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is dé belangenbehartiger van de uitzendondernemingen in Nederland. Eem ABU-lid staat voor kwaliteit, zekerheid en betrouwbaarheid.

NEN-Certificering

NEN 4400-1 bevat eisen voor het toetsen en beoordelen van ondernemingen die arbeidskrachten beschikbaar stellen. Hierbij worden eisen gesteld aan de onderneming zelf, maar ook aan de personeels-, loon- en financiële administratie.

Dit houdt in dat de onderneming gecontroleerd wordt op de afdracht, aangifte en de loonbetaling van uitgezonden werknemers. Het doel hiervan is het risico voor opdrachtgevers op boetes van de Belastingdienst en andere overheidsinstanties beperken.

SNA Keurmerk

Wanneer je het SNA-keurmerk wilt tonen, moet je aan de eisen voldoen die de NEN 4400-norm stelt. Deze norm is er voor Nederlandse en buitenlandse ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen en/of werk aannemen.

Wanneer een onderneming in het register van de SNA voorkomt, wordt met regelmaat gecontroleerd of zij voldoet aan de gestelde eisen.

VCU-Certificering

De VCU-certificering is bedoeld voor uitzendbureaus of detacheringsbureaus die opdrachtgevers hebben met een VCA-certificering. Deze bedrijven zijn werkzaam in een branche waar verhoogd risico is, zoals bijvoorbeeld:

 

  • Werktuigbouwkunde
  • Elektrotechniek en procesbesturing
  • Bouwkunde Civiele techniek

VCU staat voor Veiligheid en gezondheid Checklist Uitzendorganisaties en komt voort uit VCA. Bij VCU gaat het om veiligheid en gezondheid. Het is een procedure voor de certificering van het VG-beheersysteem.

 

WKA verklaring

WKA staat voor de Wet Ketenaansprakelijkheid. Om onze klanten ervan te verzekeren dat FellowFlex correct aan haar betalingsverplichtingen aan de Belastingdienst voldoet, is er een WKA-verklaring. Deze verklaring ontvangt een uitzendbureau op verzoek van de Belastingdienst één keer in de drie maanden. Op deze manier bevestigt de Belastingdienst dat je als uitzendbureau correct en op tijd belasting hebt afgedragen. Het doel van de Wet Ketenaansprakelijkheid is te voorkomen dat inleners en uitleners bij het uitvoeren van werk misbruik kunnen maken van het afdragen van loonheffingen.

 

G-rekening

Wanneer je personeel uitzendt, uitleent of detacheert op de Nederlandse markt kan je als klant vragen om een G-rekening. Op deze rekening kan je als klant een percentage van het totale factuurbedrag storten. Het uitzendbureau kan niets met het geld op deze rekening doen. Het enige wat ermee betaald kan worden is de loonheffing en btw. Zo ben je ervan verzekerd dat er aan de afdrachten wordt voldaan.